为加强“三支队伍”建设，推进人才强港工程，7月15-19日，温州港集团2024 年度公司主管人才、青年人才综合能力提升培训在宁波教培中心举办。

  35名主管、青年人才集结，采用封闭式培训的方式，参与8大专题课程、2次教辅活动及1次红色研学的学习，课程覆盖党史教学、结构化思维与公文写作、管理学等学科，学习周期横跨一周。在专题授课上，老师们围绕政治理论、职场沟通及管理、法律条例等主题，讲授了内容丰富、精彩纷呈的专题课程，通过实战与理论相结合的学习模式，让主管、青年人才将理论融入实践，重点培养战略思维，加强实操处理能力，帮助学员们进一步加强思想淬炼，筑牢理论基础，为更好履职尽责储能蓄力。

  此外，学员们还实地参观了浙东敌后各界临时代表会议旧址、浙东根据地旧址群、红村横坎头村，重温中国共产党波澜壮阔的百年历史，深切缅怀不怕牺牲、英勇斗争的革命先烈们。参训人员纷纷表示，这五天收获颇丰，将以此次培训为契机，不断思考，结合自身、单位发展途中的困境和难点，将培训之所学、培训之所思融入进探索创新之路中，践行科学理论，为擦亮浙江海港金南翼贡献智慧与力量。

  在结业典礼上，温州港集团党委副书记、工会主席吴犇出席作总结讲话。他指出，一要提高政治站位，主动谋深谋远，增强工作前瞻性，围绕新质生产力、区域协调发展等前沿热点和新兴领域，以深层次谋划、抢先性布局竞速高质量发展新赛道，努力体现工作服务大局的担当和作为。二要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，掌握贯穿其中的领导方法、思想方法、工作方法，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的能力本领。三要以学增智，更加坚定我们的理想信念，切实去指导我们的工作目标和工作方法，提升业务能力和履职能力，为港口的建设添砖加瓦。（通讯员 陈华）