2月10日，龙湾公司召开2025年度工作会议、安全环保工作会议暨二届二次职工（工会会员）代表大会，会议听取并审议公司2024年度业务招待费使用、福利费使用、工会经费审查、公司劳务派遣岗位实施情况、行政、工会、安全环保等7项工作报告及温州港集团有限公司龙湾港务分公司困难职工家庭申报与补助办法（试行）、温州港集团有限公司龙湾港务分公司工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）两项文件。预备会议、正式大会分别由党总支书记、工会主席胡鸿林，副总经理赵国新主持，来自公司各部门的41名代表出席本次大会。

伴随着庄严的国歌声，本次代表大会正式开幕。温州港集团党委委员、副总经理兼龙湾公司总经理董理代表龙湾公司向大会作2024年行政工作报告。报告指出，2024年公司公司贯彻执行海港集团“四个奋力先行”和股份公司“对标提升”工作要求，紧扣温州港集团“翻身打胜仗，转型谋一流”使命，全力稳住了生产经营基本盘，扭转了安全生产被动局面，有效推进了各项工作。报告明确部署2025年公司要贯彻执行海港集团“开放合作、改革创新、实干攻坚”和股份公司“三提三争”工作要求，积极落实温州港集团“改革创新促转型，实干攻坚铸一流”的新使命，紧紧围绕公司2025年“保零”的工作目标，把确保安全生产、企业平稳过度、队伍管理提升摆在突出位置，通过业务再拓展，监管再加强，成本再控制等手段，以真抓实干、奋发有为的工作作风全力以赴推进各项工作落地见效，争取在2025年这个重要时间节点上，努力实现新突破、创造新业绩，交出一份能够彰显公司价值和风采的高分答卷，为温州港集团的“金南翼”建设新征程注入强大动力。

龙湾公司党总支书记、工会主席胡鸿林代表公司工会向大会作了2024年公司工会工作报告，客观全面地总结了过去一年里，公司工会紧紧围绕省公司及集团公司工会的工作部署和公司年度工作目标，坚守“工会是党联系群众的桥梁纽带”的工作定位，坚持“以职工为中心”的工作导向，加强工会管理体系的建设，依法用好、管好工会经费，以班组创建为重点，开展丰富多彩的活动，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，为扎实推进公司的安全生产贡献工会力量。报告指出，在2025年的工作中，工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记考察港口的重要指示精神，全面落实中国工会第十八次全国代表大会和省工会第十六次代表大会决策部署，紧紧围绕公司中心工作，将“龙码之家 ”品牌文化内化于心、外化于行，以“服务企业 服务职工”双提升为切入点，以昂扬向上的精神风貌和实干担当的奋斗姿态，团结带领广大职工锐意创新、奋发进取，为公司的安全生产贡献工会力量。

      随后，公司副总经理黄建武对安全环保工作进行报告。代表们认真听取审议各项报告，审议通过了《温州港集团有限公司龙湾港务分公司困难职工家庭申报与补助办法（试行）》《温州港集团有限公司龙湾港务分公司工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）》等文件，并完成各项会议议程。最后，在雄壮的《国际歌》声中，大会圆满闭幕。（图：陈华 文：卢作晨）